Terugkijkend op het jaar ben ik op veel dingen trots. Eén van die zaken is het ontwikkelen van een training rondom het Strategisch Communicatieframe.
Borstvoedingsmaffia, deze ode is voor jullie. Jullie zijn de beste in beïnvloeden met deze 4 strategieën.
Waarom kennis-houding-gedrag niet klopt
Kennis-houding-gedrag was de eerste houvast van professionalisering communicatievak bij veranderingen. Maar de mens blijkt helemaal niet zo te werken. Wat voegt de communicatieprofessional nog toe bij een verandering?
De communicatieadviseur bestaat niet. En dat is misschien ook wel het probleem. Ik vind de veelkleurigheid in ons vak prachtig. Iedereen met zijn of haar talenten. Maar zou het ons niet helpen als we 'de communicatieadviseur' wat meer zouden duiden?
De rol van interne communicatie verandert. Van eenrichtingsverkeer naar dialoog. Hoe faciliteer je die online dialoog tussen management en medewerkers?
Bijna 3 maanden aan de slag als Community manager Yammer en ik beleef al mijn eerste community management appreciation day. Trots […]
In mijn afstudeeronderzoek heb ik onderzocht hoe groot die toegevoegde waarde van interne social media kan zijn voor de interne doelen kennisdelen door en betrekken van medewerkers. Het gevolg: een implementatiestappenplan voor interne social media.
Over Annelies van Ek

Voor een communicatieadviseur is het belangrijk om je te blijven ontwikkelen. Deze website stimuleert mij om over mijn vak na te denken, visie te ontwikkelen en inspiratie op te doen. Passies hierin zijn verandercommunicatie, faciliteren van interactie en verrassende events.

Momenteel werk ik bij Sabel Communicatie als veranderkundig communicatieadviseur.

Kop koffie? annelies@sabelcommunicatie.nl

Sorry, we're having trouble loading this Tumblr.